Bei einem Assessment geht es meist um die Einschätzung von persönlichen Merkmalen in Hinblick auf die berufliche Zukunft.
Das IAS – Integrationsassessment beurteilt jedoch nicht nur Eigenschaften, sondern liefert auch eine medizinisch-psychologische Einschätzung. In kurzer Zeit arbeiten Experten und Teilnehmer intensiv in verschiedenen MODULEN zusammen. Das Wichtigste ist die Vermittlung eines Plans, an dem sich zukünftiges Handeln orientiert.
Neben der Stärkung eines motivierenden Gefühls verfolgt das IAS – Integrationsassessment vor allem praktische Ansätze. Die TeilnehmerInnen setzen sich das Ziel am Ende des IAS – Integrationsassessment konkrete Schritte entwickelt zu haben, die ihnen helfen, dem Leben eine andere Richtung zu geben. Dabei arbeiten alle, auch der Teilnehmer, aktiv mit. Die Verantwortung das IAS – Integrationsassessment erfolgreich zu meistern, liegt dabei also bei allen Beteiligten. Im Idealfall gelingt es, eine Perspektive und womöglich neue Erkenntnisse über die eigene Person zu entdecken - so können bisher verborgene Kompetenzen und Möglichkeiten erschlossen werden.
Hier liegt die Besonderheit: Ein interdisziplinäres TEAM hilft beim Entwickeln eines Rundumbild des Teilnehmers.
Gefördert wird die Teilnahme unserer Module bzw. des IAS-Integrationsassessment mittels eines AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein).
Falls Sie sich unsicher sind, ob Sie von Ihrem Fallmanager im Jobcenter oder der Agentur für Arbeit einen solchen ausgestellt bekommen können, so sprechen Sie uns gerne an. Wir beraten Sie unverbindlich und kostenlos zum Thema AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein), IAS-Integrationsassessment und selbstverständlich auch, ob diese Maßnahme für Sie hilfreich sein kann.
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